事業所紹介
エコまぁるとは
エコまぁるは平成27年5月に開所した宮崎市指定の就労継続支援A型事業所です。
当事業所では古書のリサイクル販売や、減農薬のイチゴ等野菜類の生産、加工、販売をはじめ、“自然や地球にやさしい”を主にした業務に取り組んでいます。事業所の運営状況について自ら評価を行い公表しております。(公表資料はこちら)
基本情報
利用定員 | 20人 |
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利用可能時間帯 | 月〜土 8:30~16:30 日・祝・年末年始(12/31~1/3)及び会社が指定する日 休み |
駐車場 | 10台 |
住所 | 〒880-0844 宮崎県宮崎市柳丸町108番地1 (鮮ど市場柳丸店さんすぐ東隣り) |
電話番号 | (0985)64-9211 |
FAX | (0985)65-8998 |
就労継続支援A型
就労継続支援A型事業の基本報酬におけるスコア方式 | |||
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Ⅰ 労働時間 | 4時間以上4時間30分未満 | 40点 | |
Ⅱ 生産活動 | 前年度及び前々年度、生産活動収支が利用者に払う賃金の総額未満である。 | 5点 | |
Ⅲ 多様な働き方 | ①免許及び資格の取得の促進並びに検定の受験の推奨に関する事項 | 〇 | 35点 |
②当該就労継続支援A型事業所の利用者を、職員として登用する制度に係る支援等の手続き、対象者の要件及び採用時期に関する事項 | × | ||
③在宅勤務に係る労働条件および服務規律に関する事項 | ◎ | ||
④フレックスタイム制に係る労働条件に関する事項 | × | ||
⑤1日の所定労働時間を短縮するにあたり、必要な労働条件に関する事項 | ◎ | ||
⑥早出遅出勤務に係る労働条件に関する事項 | × | ||
⑦時間を単位として、有給休暇を付与又は計画付与制度の取得に関する事項 | ◎ | ||
⑧従業者が私的に負傷し、又は疾病にかかった場合の療養のための休暇の取得に関する事項 | ◎ | ||
Ⅳ 支援力向上 | ①職員の研修に関する計画に基づく障害者雇用、障害福祉その他障害者就労に関する外部研修会等の参加又は外部講師による内部研修の開催状況 | ◎ | 35点 |
②外部研修会等への講師派遣、学会等への研修発表又は、実践報告の実施状況。 | 〇 | ||
③障害者就労に係る先進的な取り組みを行う他の事業所等への視察もしくは、実習への参加又は他の事業所等からの視察等の受入状況 | × | ||
④販路拡大、事業拡大等に向けた展示会への出店、商談会への参加その他生産活動収益増加に資するビジネスマッチングに係る取組の実施状況。 | ◎ | ||
⑤昇給、昇格と連動した人事評価制度の整備状況 | ◎ | ||
⑥障害者ピアサポート研修における基礎研修及び専門研修の終了し、利用者の就労又は生産活動の支援を実施するピアサポートの配置状況 | × | ||
⑦前年度末日から過去3年以内の福祉サービス第三者評価の受審状況 | × | ||
⑧国際標準化機構が制定したマネジメントシステム規格当の認証取得又は更新審査等の受審状況 | ◎ | ||
Ⅴ 地域連携活動 | ①地元企業と連携した高付加価値の商品開発や販売の取組の有無 | ◎ | 10点 |
②施設外就労による地域での働く場の確保等地域と連携した事業や取組 | × | ||
合計点数 | 125点 |
◎・・・2点(又は実績あり)
〇・・・1点(又は制度あり)
×・・・0点(又は無し)